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직급 구분없는 소통경영... '공감대 형성' 중요; 유한킴벌리 나무심기 캠페인
더나은미래 제66호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/5004
[사진으로 본 기업 사회공헌] 민둥산이 20년 후... 이렇게 푸르게; 1985년 시작된 유한킴벌리 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인
더나은미래 제43호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/3238
나무심기 30년... 5000만 그루, 민둥산을 메웠다; 전문가.소비자들이 말하는 유한킴벌리 캠페인
더나은미래 제89호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/6962
[청년, 기업사회공헌을 만나다] (12) "30년 캠페인 유지비결? 사회공감 얻기 위해 꾸준히 설득했기 때문"; 유한킴벌리 홍보팀 손승우 팀장
더나은미래 제81호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/6254
[책임있는 기업, 존경받는 리더] (2) "사회공헌으로 소비자 믿음 얻으면, 경영도 든든해지죠"; 최규복 유한킴벌리 대표
더나은미래 제71호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/5390
기록
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직급 구분없는 소통경영... '공감대 형성' 중요; 유한킴벌리 나무심기 캠페인
더나은미래 제66호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/5004
[사진으로 본 기업 사회공헌] 민둥산이 20년 후... 이렇게 푸르게; 1985년 시작된 유한킴벌리 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인
더나은미래 제43호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/3238
나무심기 30년... 5000만 그루, 민둥산을 메웠다; 전문가.소비자들이 말하는 유한킴벌리 캠페인
더나은미래 제89호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/6962
[청년, 기업사회공헌을 만나다] (12) "30년 캠페인 유지비결? 사회공감 얻기 위해 꾸준히 설득했기 때문"; 유한킴벌리 홍보팀 손승우 팀장
더나은미래 제81호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/6254
[책임있는 기업, 존경받는 리더] (2) "사회공헌으로 소비자 믿음 얻으면, 경영도 든든해지죠"; 최규복 유한킴벌리 대표
더나은미래 제71호 기사 링크 - https://futurechosun.com/archives/5390